Keine Entgelterhöhung in 2024 geht gar nicht! Die bereits in der zurückliegenden Tarifrunde vereinbarte Zahlung einer Inflatiosnausgleichsprämie im Jahr 2024 kann nicht nochmal abgerechnet werden und zu einer Streichung einer Entgelterhöhung herangezogen werden. Das von der Geschäftsführung angebotene Volumen der Entgelterhöhung von 8,5 Prozent passt genausowenig zur Laufzeit von 37 Monaten. Hier muss deutlich nachgebessert werden. Die nächste Chance ist zur Verhandlung am 11.04.2024.