07.11.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl dies im Dezember 2024 seitens des VW-Vorstands angekündigt worden war. Das verunsichert die Belegschaft: Für knapp ein Drittel der rund 300 Beschäftigten wäre ab 2026 keine sinnvolle Arbeit vorgesehen. Die IG Metall und der Betriebsrat legen nun eigene Vorschläge vor, die den Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur in Dresden eine Zukunft am Standort ermöglichen könnten.

06.11.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl der VW-Vorstand dies im Dezember 2024 angekündigt hatte. Das verunsichert die Belegschaft: Für knapp ein Drittel der rund 300 Beschäftigten wäre ab 2026 keine sinnvolle Arbeit vorgesehen. Die IG Metall und der Betriebsrat legten heute eigene Vorschläge vor, die den Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur in Dresden eine Zukunft am Standort ermöglichen könnten.

30.10.2025 | Ende Dezember endet die Serienproduktion von Autos in der Gläsernen Manufaktur. Der Volkswagen-Konzern hat aber immer noch kein tragfähiges Konzept für die Zukunft der Belegschaft ab 2026 und die Nutzung des Gebäudes vorgelegt. Es gilt eine Beschäftigungsgarantie für die Beschäftigten bis 2030. In Dresden fragen sich rund 100 Beschäftigte, ob es ab Januar 2026 noch sinnvolle Arbeit für sie gibt.

29.10.2025 | Die IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen und die Betriebsrätebildung BBS haben ihre Bildungsprogramme für 2026 veröffentlicht. Mit dabei sind Seminare für Aktive, Vertrauensleute und Betriebsräte – praxisnah, aktuell und direkt vor Ort. Die Anmeldung läuft wie immer über die Geschäftsstellen.

24.10.2025 | Leihbeschäftigte erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Voraussetzung ist, dass sie länger als sechs Monate in ihrer Leihfirma beschäftigt und genau so lange Mitglied der IG Metall sind. Die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld muss bis zum 30.11. beantragt werden.

21.10.2025 | Die IG Metall und die Arbeitgeber haben heute ein Verhandlungsergebnis für die ostdeutsche Stahlindustrie erzielt. Demnach steigen die Entgelte für die 8.000 Beschäftigten am 1. Januar 2026 um 1,75 Prozent. Die Ausbildungsvergütung erhöht sich überproportional um 75 Euro im Monat. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31.12.2026. „Dieses Ergebnis trägt der besonderen Situation im Stahl Rechnung“, erklärte IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Jan Otto.

07.10.2025 | Nach rund zwölf Monaten intensiver Verhandlungen haben sich die IG Metall und die Purem Wilsdruff GmbH im September auf einen zukunftsorientierten Tarifvertrag geeinigt.

25.09.2025 | Die IG Metall hat Politik und Wirtschaft aufgefordert, mit allen Mitteln eine zweite De-Industrialisierung in Ostdeutschland zu verhindern. In einer gemeinsamen Erklärung zur Ministerpräsidentenkonferenz Ost warnen die in der Region vertretenen IG Metall-Bezirke vor erheblichen Gefahren für die Demokratie durch einen weiteren Abbau von Standorten und Arbeitsplätzen.

23.09.2025 | Die zweite Tarifverhandlung für die rund 8.000 Beschäftigten der ostdeutschen Stahlindustrie ist heute ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die IG Metall wies ein Arbeitgeber-Angebot als enttäuschend zurück.

18.09.2025 | Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen. Noch offen sind die Verhandlungen bei den Branchenzuschlägen, die Anfang Oktober stattfinden.

09.09.2025 | Der Vorstand der IG Metall hat heute Jan Otto zum Bezirksleiter für Berlin, Brandenburg und Sachsen ernannt. Der 44-Jährige übernimmt mit sofortiger Wirkung die Leitung des Bezirks. Otto war bislang Erster Bevollmächtigter der IG Metall-Geschäftsstelle Berlin.

08.09.2025 | Starke Mitbestimmung im Betrieb ist kein Selbstläufer und gewerkschaftlich Aktive sind ein wichtiger Garant dafür, dass die Betriebsratswahlen in die richtige Richtung laufen. Die Betriebsratswahlen sind mehr als ein Einzel-Projekt. Sie sind eine betriebsübergreifende Bewegung, die deutliche – auch gewerkschaftliche - Impulse in unserer Betriebslandschaft vor Ort setzen.