Mit Wut und Enttäuschung vernahmen die Beschäftigten, dass die Arbeitgeber in der ersten Tarifverhandlung am 06.05.2025 nicht auf ihre Forderungen eingehen wollen. 6 Prozent, mindestens aber 180 Euro Entgelterhöhung sowie die Verlängerung und Verbesserung des Altersteilzeit-Tarifvertrages wären unzumutbar.

Unzumutbar empfinden die Beschäftigten, dass ihre Arbeitskonditionen weiterhin auf diesem niedrigen Niveau bleiben sollen.  

Und so unterzeichneten fast alle Teilnehmenden Ihr persönliches Streikversprechen. Wenn in der nächsten Tarifverhandlung Ende Mai nicht deutlich Bewegung in die Sache kommt, dann steht der Betrieb im Juni durch Warnstreik.