Vor gut vier Jahren, einen Tag vor Beginn eines unbefristeten Arbeitskampfes, lenkte die damalige Geschäftsleitung des Kabelwerkes in Meißen zu Tarifverhandlungen mit der IG Metall ein. Damals konnte ein Haustarifvertrag vereinbart werden, welcher die heutige Basis für die Tarifverhandlungen darstellt.

Aktuelle Tarifrunde

Die aktuelle Tarifrunde verlief deutlich konstruktiver. Aufgrund von Kurzarbeit im Jahr 2024 zogen sich die Verhandlungen einige Monate hin. Am Ende konnten sich die Tarifvertragsparteien auf ein Ergebnis einigen, welches den Kolleginnen und Kollegen nicht nur ein deutlich höheres Einkommen beschert, sondern auch eine Perspektive für die Zukunft bietet.

Entgeltsteigerungen

Rückwirkend zum 01.01.2025 wird die Entgelttabelle kollektiv angehoben, was je nach Eingruppierung unterschiedliche Entgelterhöhungen mit sich bringt. Zum 01. Januar 2026 und zum 01. Juli 2026 wird das Tarifrundenergebnis der Metall- und Elektroindustrie im Kabelwerk umgesetzt. Durch die 2,0 und 3,1 Prozent Entgelterhöhung beträgt die Entgeltentwicklung der Eckentgeltgruppe E5 gut 16 Prozent.

Beteiligungsprozess

Zusätzlich konnten sich die IG Metall und die Geschäftsleitung des Kabelwerkes darauf einigen, einen Beteiligungsprozess (Transformationsprozess) im Betrieb zu implementieren. Ziel ist es, dass sich die Beschäftigten mehr in die betrieblichen Veränderungsprozesse einbringen können. Wesentliche Veränderungen im Betrieb sollen zukünftig in einem eigens dafür geschaffenen Lenkungsausschuss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung beschlossen werden.

Fazit

Der erfolgreiche Abschluss der Tarifverhandlungen bringt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kabelwerks in Meißen nicht nur eine deutliche Gehaltssteigerung von durchschnittlich 17 Prozent innerhalb von 19 Monaten, sondern auch eine langfristige Perspektive. Die Einführung eines Beteiligungsprozesses im Betrieb ermöglicht es den Beschäftigten, aktiv an den Veränderungsprozessen teilzunehmen und soll zur Akzeptanz und Zufriedenheit beitragen.

Dieser Tarifabschluss ist ein bedeutender Schritt in Richtung einer fairen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung. Die konstruktive Zusammenarbeit zwischen der IG Metall und der Geschäftsleitung des Kabelwerks zeigt, dass gemeinsame Lösungen gefunden werden können, die sowohl den Interessen der Arbeitnehmer als auch des Unternehmens gerecht werden. Ein gutes Beispiel dafür, dass sich der Kampf um einen Tarifvertrag lohnt!