Die nächste Entgelterhöhung ab August 2026 bedeutet dann eine Steigerung in Höhe von 3,3 Prozent. Bei den Auszubildenden wird ab August 2026 eine neue einheitliche Vergütungstabelle wirksam. Damit haben die Auszubildenden in den Tarifgebieten Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin, Thüringen und Sachsen eine einheitliche Vergütungstabelle. Das erste Ausbildungsjahr erhält mit dieser Tabelle 1.088,- €. Im zweiten beträgt die Vergütung 1.126,-, im dritten 1.178,- und im vierten Ausbildungsjahr 1.224,- €. Zusätzlich zu den Steigerungen der Entgelte und Ausbildungsvergütungen konnte ein Rechtsanspruch auf 5 zusätzliche freie Tage durchgesetzt werden. Beschäftigte haben ab 2026 den Anspruch, zwischen Januar und November, diese Tage geltend zu machen. Diese können in der Jahresurlaubsplanung oder auch kurzfristig entsprechend des betriebsüblichen Verfahrens genommen werden. Im Monat des Anspruchs, reduziert sich das laufende Entgelt um den entsprechenden Gegenwert.