Da viele Kollegen und Kolleginnen aufgrund der Corona-Bestimmung ihre Computer-Kompetenzen erweitert haben, war es möglich, einen zweiteiligen Warnstreik über eine digitale Kommunikationsplattform durchzuführen. Jeweils eine halbe Stunde nach Arbeitsbeginn und vor Arbeitsende entzogen sich die Teilnehmenden dem Arbeitsprozess, um sich über die Tarifforderungen und die starre Haltung der Arbeitgeberverbände auszutauschen.  
Sehr gut gelaufen war das Abschlussfeedback der Warnstreikenden.