13.02.2026 | Die IG Metall begrüßt das erzielte Verhandlungsergebnis zum Überleitungstarifvertrag im Zuge des geplanten Verkaufs der Sparte von Rheinmetall Power Systems. Der Tarifabschluss schafft aus Sicht der Beschäftigten am Standort Pierburg Pump Technology GmbH in Hartha ein starkes Fundament für Sicherheit, Stabilität und planbare Perspektiven in einer Phase tiefgreifender Veränderungen.

22.01.2026 | Nach der Ankündigung des Rheinmetall-Konzerns, den gesamten Automotive-Bereich mit rund 7.800 Arbeitsplätzen zu verkaufen, fand am 21. Januar die zweite Tarifverhandlung zu einem Überleitungstarifvertrag in Düsseldorf statt. Davon betroffen sind auch etwa 380 Beschäftigte der Pierburg Pump Technology GmbH am Standort Hartha. Die zweistündige Verhandlung erbrachte kein Ergebnis.

04.12.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl dies im Dezember 2024 seitens des VW-Vorstands angekündigt worden war. Auch in der heutigen Betriebsversammlung konnte Thomas Schäfer, Marken-Vorstand der Volkswagen AG, keine konkreten Fakten nennen.

03.12.2025 | IG Metall-Chefs fordern Ministerpräsident Michael Kretschmer zur Diskussion über die Arbeitszeit auf - In den vergangenen Jahren und Monaten forderte Sachsens Ministerpräsident Michael Kretschmer (CDU) immer wieder eine höhere Arbeitszeit und niedrigere Tariflöhne. Er argumentiert dabei mit den zu hohen Arbeitskosten, die angeblich Arbeitgeber dazu bewegen würden, das Land zu verlassen.

02.12.2025 | Pressetermin nach der Betriebsversammlung am Donnerstag, 4. Dezember 2025, 10.30 Uhr, Gläserne Manufaktur, Volkswagen Sachsen GmbH, Lennéstraße 1, 01069 Dresden, Terrasse

24.11.2025 | Der Rheinmetall-Konzern hat angekündigt, seinen gesamten Automotive-Bereich mit rund 7.800 Arbeitsplätzen zu verkaufen. Davon betroffen ist auch der Standort Hartha der Pierburg Pump Technology GmbH mit etwa 380 Beschäftigten. Trotz staatlicher Förderung von mehr als 7 Millionen Euro im Jahr 2024 steht die Zukunft des Werkes und seiner Belegschaft auf dem Spiel.

07.11.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl dies im Dezember 2024 seitens des VW-Vorstands angekündigt worden war. Das verunsichert die Belegschaft: Für knapp ein Drittel der rund 300 Beschäftigten wäre ab 2026 keine sinnvolle Arbeit vorgesehen. Die IG Metall und der Betriebsrat legen nun eigene Vorschläge vor, die den Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur in Dresden eine Zukunft am Standort ermöglichen könnten.

30.10.2025 | Ende Dezember endet die Serienproduktion von Autos in der Gläsernen Manufaktur. Der Volkswagen-Konzern hat aber immer noch kein tragfähiges Konzept für die Zukunft der Belegschaft ab 2026 und die Nutzung des Gebäudes vorgelegt. Es gilt eine Beschäftigungsgarantie für die Beschäftigten bis 2030. In Dresden fragen sich rund 100 Beschäftigte, ob es ab Januar 2026 noch sinnvolle Arbeit für sie gibt.

22.07.2025 | Was als drohende Standortverlagerung begann, ist nun ein starkes Signal für die industrielle Zukunft in Dresden: Die Produktion von Industriewiderständen bei Heine Resistors bleibt am Standort. Möglich gemacht hat das eine entschlossene Belegschaft, eine strategisch agierende IG Metall und ein offener Dialog mit der Geschäftsführung.

16.07.2025 | Für rund 200 Beschäftigte bei Jungheinrich in Klipphausen wird das Jahr 2026 gut beginnen. Nach sechs Monaten konstruktiver Verhandlungen gibt es eine Tarifbindung für das Unternehmen. Im erstmaligen Haustarifvertrag ist geregelt, dass für die Beschäftigten ab Januar 2026 die Entgelttabelle der Fläche der sächsischen Metall- und Elektroindustrie gilt. Die neuen tariflichen Regelungen ermöglichen deutlich höhere Entgelte und sorgen für bessere Arbeitsbedingungen.