Die Kolleg/innen fordern einen Tarifvertrag, um eine Absenkung der Wochenarbeitszeit, spürbar höhere Entgelte, ein faires und transparentes Eingruppierungssystem und viele weitere Vorteile, die Tarifverträge bieten, zu erreichen. Sie fordern damit vom Unternehmen Arbeitsbedingungen, die bei Carl Zeiss im Westen schon lange selbstverständlich sind. Trotzdem weigert sich das Management seit Monaten die Tarifverhandlungen weiterzuführen. Um Bewegung in die stockenden Tarifverhandlungen zu bringen, haben sich die aktiven Metaller/innen entschieden, ihren ersten Warnstreik zu organisieren. Die Resonanz ist beeindruckend: Fast alle Kolleg/innen beteiligen sich und tauschen sich am offenen Mikrofon darüber aus wie es weitergehen soll. Die Stimmung ist eindeutig; wenn sich das Unternehmen nicht endlich auf ihre Gewerkschaft zu bewegt, wird es mehr und längere Warnstreiks geben.